Ape Social 2019: ci sarà la proroga nella Legge di Bilancio?

Sono questi i giorni decisivi per capire se l’Ape Social verrà, o meno, prorogata anche per tutto il 2019. Il provvedimento di pensione anticipata, infatti, cesserà i suoi effetti (ricordiamo che era in fase sperimentale per un biennio) il 31 Dicembre 2018. Il decreto legato a Quota 100 con i relativi finanziamenti da mettere a budget e la trattativa Europea che va avanti cercando di far scendere quanto più possibile verso il 2% il deficit del nostro Paese potrebbero prosciugare le risorse da mettere a bilancio per l’Ape Sociale del 2019. Ciononostante ci sono rumors che vedrebbero una proroga, almeno di 1 anno, per l’Ape Social.

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Intervento sulle pensioni d’oro superiori a 4.500 euro

La fonte dalla quale è tratta la notizia è quella del Sole24ore online e questo noto quotidiano economico parla innanzitutto di ricalcolo delle pensioni d’oro attraverso il metodo contributivo dei trattamenti pensionistici che superano la soglia di 4.500 euro erogata su base mensile e il Sole24ore fa giustamente notare che fino a poco prima si era parlato di un altra soglia, quella a 4000€ mensili.

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Come si calcola la pensione con Quota 100

Chi accederà alla pensione attraverso la quota 100 smetterà di fatto di lavorare a partire dai 62 anni. Il minimo contributivo per accedere alla quota 100 è quello dei 38 anni di contributi visto tale minimo l’uscita dal lavoro può spostarsi a 63, 64, 65 anni etc… etc…. Andando però ad aumentare gli anni che separano la persona avente diritto, dalla sua pensione.

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Quota 100 si farà per 400mila lavoratori

Quota 100 ci sarà e servirà per dare una sterzata iniziata alla Legge Fornero e mandare in pensione “anticipata” circa 400.000 lavoratori. Il deficit programmatico al 2,4% previsto per il 2019 e deciso nella tarda notte di ieri ha inserito un inizio di Flat Tax per le partite iva, reddito di cittadinanza per 6 milioni di cittadini e Quota 100 per i pensionamenti anticipati rispetto alle attuali norme.

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Quota 100 per tutti, senza paletti per creare lavoro

Quota 100 per tutti, senza paletti al fine di creare lavoro. Sembra questa l’intenzione del Governo per le prossime manovre economico-finanziarie da discutere sul DEF prima e in Legge di Bilancio poi. A questo punto appare sempre più probabile che la Legge Fornero venga rivista, non riformata integralmente, almeno non per ora, inserendo provvedimenti che permetteranno un accesso anticipato alla pensione,  seguendo la strada già attuata per l’Ape Social e l’Ape Volontaria, ma con requisiti del tutto differenti.
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Quota 100 e Ape Social: l’una esclude l’altra?

Il tema caldo di questo autunno sarà certamente il tema pensioni, con “Quota 100” a tenere banco per quanto riguarda una possibile modifica al sistema previdenziale attualmente regolato dalla Legge Fornero e dai correttivi in essere, vedi Ape Social e Ape Volontaria. Un ingresso di Quota 100 (o quota 41) rischia davvero di mandare in soffitta l’Ape Sociale così come la conosciamo oggi? Vediamo due interessanti articoli del blog Pensionati.net, che trattano l’argomento.

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Simulazione calcolo pensione con Quota 100

Arrivi a quota 100 se fai la somma tra età anagrafica e anni di contributi previdenziali? Potresti essere uno dei soggetti interessati da un eventuale provvedimento del Governo proprio in tal senso; non sono mancate le dichiarazioni di importanti esponenti dell’esecutivo che hanno dichiarato di stare studiando dei provvedimenti che prevedano l’accesso anticipato alla pensione: quota 100, quota 41 e quota 42. Vedremo nei prossimi giorni cosa e come verranno attuate queste disposizioni, al momento solo teoriche. Intanto vediamo come calcolare quella che potrebbe essere la pensione anticipata secondo queste logiche, con gli strumenti conosciuti ad oggi.

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Quota 100 manda in soffitta l’Ape Social

Se venisse davvero approvata una riforma del sistema pensionistico che preveda la “Quota 100” come somma tra requisito anagrafico e contributivo per andare in pensione a rischiare potrebbe essere proprio il provvedimento dell’Ape Sociale, che ha aiutato tanti cittadini italiani ad accedere ad un pre-pensionamento “soft”, anche senza possedere i requisiti richiesti dall’ultima riforma Fornero.

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